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医安达家人创新之旅|第二轮项目竞聘会议圆满落幕！
12月18日—12月19日上海医安达医院管理有限公司在合肥召开了为期两天的项目中心主任竞聘会议，此次会议旨在全面提高全员素质，激发我司员工的工作积极性和创新性，为大家提供一个公平竞争和施展才华的平台。本次参加人员：公司领导、投委会成员以及项目精英。
创新之旅：不畏艰辛，勇往直前！
参加本次竞聘一共有六大项目，采取公平公正的竞聘制度，由抽签方式决定出场顺序，由此来进行竞聘陈述。通过大家慷慨激昂的方案陈述，可以看出各位竞聘者的用心。
据了解，为了取得本次竞聘的胜利，部分同事修改方案到半夜；甚至有的同事为了力争本次项目，亲自到项目点踩点，实地考察，收集数据，为的是把一个优秀的方案呈现在各位领导面前，同时从侧面也反映出了大家对此次会议的重视。
通过各位竞聘者的陈述可以看出大家都在朝着精英的方向努力发展，争取每一次可以成为项目主任的机会，现场也能让各位评委感受到竞聘者的理想志气，
同时也让大家感受到医安达每位员工坚持不懈，勇于创新的精神，同时也传达了医安达家人对公司未来发展之路的支持。
创新之旅：开拓进取，价值体现！
此次竞聘，无职位之分，只要你有勇气，有理想，有斗气就可以来挑战自己，成为下一个项目中心主任，用创新思想理念不断开拓道路，成就未来；
本次企业内部竞聘让每位竞聘者充分展示自己的才华，发挥自己最大的潜力，推动个人不断进步成长，提高个人和团队以及企业的业绩，实现个人与企业双重发展。
对于企业来说，切实吸引、培养、用好人才，不断推动创新，进一步调动人才的积极性，让更多的人才脱颖而出。同时也激活了企业人力资源，与时俱进，深化企业改革和可持续发展。